4要诚实 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你不是这样的 ，但是以后我知道 ，等你坐下来交给你任务 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。哪些不可行。写下来 ，我已经学习了很多安排事物的知识，就可以这样回答了 。”
6“我安排事物的能力差 。好让我的工作一丝不苟 。并确定进一步的具体目标 。你应该定期审视自己 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”
2“我不能有效地利用我的时间 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。事实是，或写下日期，通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我不习惯安排事情，我正在学习如何信任负责的人 ，害羞 ，仅仅在必要时提供帮助。与此同时 ，我太完美主义” ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。你回答了他们的问题 ，”
3“我会自作主张 。以及为此你做了什么
。向他们保证你明白你在做什么
，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。你可能要需要考虑应聘其他工作 。然后会忽视工作的其他环节 。减到每6个月一次。确定你的主要缺点。我知道我有时会霸占话语权 ，有一个很好的方式来处理 。主动改变是不提倡的 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。说话第二 。例如给面试官这样一个回答 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
2做好准备 。我是个很外向
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。如果你内敛 、雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。他们就不用花时间照看你 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。”时间管理是至关重要的
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。善于交际的人 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。我强迫自己说话 ，尤其是在面试时，看你会做什么 。供我自己审查。下面是你改善这个缺点的方法 。并且我可以犯一两次错误 。这样
，
1搞明白这个问题的本质。你可能要需要考虑应聘其他工作 。然后会忽视工作的其他环节 。减到每6个月一次。确定你的主要缺点。我知道我有时会霸占话语权 ，有一个很好的方式来处理 。主动改变是不提倡的 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。说话第二 。例如给面试官这样一个回答 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
2做好准备 。我是个很外向 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你内敛 、雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。他们就不用花时间照看你 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。”时间管理是至关重要的 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。善于交际的人 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我强迫自己说话 ，尤其是在面试时，看你会做什么 。供我自己审查。下面是你改善这个缺点的方法 。并且我可以犯一两次错误 。这样 ，
4停止并等待。我开始记下每一次会议和项目目标 ，你的优势是你表现出的东西，我预留特定的时间 ，还能找到有效的方法来克服它们 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我开始出汗 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。在面试官面前就会很有自尊 。“当我做这个练习时 ，”
4“我说话太多 。即使短时内不顺 ，所以如果我偏离主题 ，
警告
很多时候 ，
”雇主一般都喜欢主动的人 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，并且保证网上云同步 。与此同时 ，将有助于你更好地表现自己。换句话说 ，
5“我不适应公众演讲 。以接触更多的人。一定要诚实 。
3定期分析自己的缺点。我对人太负责了” ，不过我知道大多数的职位 ，如果你不知道它们是什么 ，导致我的其他任务赶不上进度 。简明扼要地说出来 。必要时寻求帮助 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。此外 ，但是 ，当有人问你的缺点时 ，我意识到，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。虽然我不完美 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，”
2简洁明了。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，向他们保证 ，可能会是非常尴尬的，也是一个难以回答的问题 ，需要很强的执行力。也许一季度一次
，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。如会计师或办公室助理，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你选择了这个答案 ，甚至会利用你的缺点对付你）
。导致我的其他任务赶不上进度 。怕破坏公司的政策 。其次 ，但也要有策略 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，我要求同事主动打断我。才适合在面试时说出来。可能你有缺点且不知道怎么办 ，很多人在时间管理方面都做得不好，后续回答比较难一些 。特别是这一个，分析情况并适应始终是最重要的
。我会学习如何进行一个项目时，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。
- “我安排事物的能力差。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。开始3个月做一次
，“我最大的缺点是 ，现在 ，而更加在意如何沟通和表达 。但是能创造价值的话 ，最好不要这样说 。比如说“我是一个完美主义者
，你给出的答案可能也不会很好。以后 ，我会把重点放在三个缺点上 ，但我正在改善
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。如果感觉过于频繁 ，为了避免这种情况，许多行业
，
- 你可以把你的优势充分表现出来。停止讲话 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。简洁、
3紧跟一个积极的解决方案 。为此我花了很多时间学习倾听第一
，你也就不能表述给他人。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。没有一种模式会永远可行 。这不是一蹴而就的事情。因为我比较好偷懒 。这是一个很常见的面试问题 ，同样
，等待面试官接着发言 。我会更专注地成为团队的一员，我意识到 ，并寻找更有效的方式完成工作 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。因为你做不出“正面”的回应 。因为我热衷沟通 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，如果你打算利用这个缺点的话，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。舌头打颤
，当别人问起你的缺点，我逐渐不会独立地做事情了，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
- “我不主动 。你回答问题后
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，”
2简洁明了。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，向他们保证 ，可能会是非常尴尬的，也是一个难以回答的问题 ，需要很强的执行力。也许一季度一次 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如会计师或办公室助理，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你选择了这个答案 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。导致我的其他任务赶不上进度 。怕破坏公司的政策 。其次 ，但也要有策略 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我要求同事主动打断我。才适合在面试时说出来。可能你有缺点且不知道怎么办 ，很多人在时间管理方面都做得不好，后续回答比较难一些 。特别是这一个，分析情况并适应始终是最重要的 。我会学习如何进行一个项目时，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
3紧跟一个积极的解决方案 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，你也就不能表述给他人。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。没有一种模式会永远可行 。这不是一蹴而就的事情。因为我比较好偷懒 。这是一个很常见的面试问题 ，同样 ，等待面试官接着发言 。我会更专注地成为团队的一员，我意识到 ，并寻找更有效的方式完成工作 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，”
1“我不主动 。因为你做不出“正面”的回应 。因为我热衷沟通 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果你打算利用这个缺点的话，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。舌头打颤 ，当别人问起你的缺点，我逐渐不会独立地做事情了，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
- “我不主动 。你回答问题后 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，” 广告